Performance et transformation
Transformer l’organisation pour améliorer durablement la performance.
Conseil · 02
La performance se joue dans le modèle opérationnel : qui décide, comment les processus s’enchaînent, quels indicateurs pilotent l’action. Nous partons d’un diagnostic factuel, construisons la cible avec les équipes et accompagnons la mise en œuvre jusqu’aux résultats.
Lorsque la transformation est d’ampleur, nous structurons son pilotage : bureau de transformation, PMO (bureau de gestion de projets), gouvernance des programmes et conduite du changement.
Performance et transformation
Nos domaines d’intervention
Organisation et gouvernance
- Modèle opérationnel
- Conception de l’organisation
- Gouvernance
- Transformation des fonctions support
Performance
- Pilotage de la performance
- Transformation des processus
- Optimisation des coûts
- Redressement de la performance
Pilotage de la transformation
- PMO (bureau de gestion de projets)
- Bureau de transformation
- Gestion de programmes
- Conduite du changement
Performance et transformation
Les questions que nous traitons avec vous
- Pourquoi nos résultats ne suivent-ils pas nos plans ?
- Notre organisation est-elle adaptée à notre stratégie ?
- Où se trouvent nos coûts évitables ?
- Comment relancer un programme de transformation qui ralentit ?
Un projet de formation ou de conseil ? Parlons-en.
Décrivez votre besoin en quelques lignes. Nous vous recontactons pour organiser un premier échange.